关于加强劳动监察的建议

　　张莹委员： 

　　您好！您的提案收悉，现将办理情况答复如下： 

　　劳动保障监察是切实维护劳动者合法权益、纠正各种违法行为的重要手段。根据上级统一部署要求，劳动监察部门每年就劳动合同签订、社会保险缴纳，拖欠农民工工资等劳动保障法律、法规执行情况进行5次专项行动。及时维护劳动者的利益不受侵害。 

　　2013年，通过日常检查，巡回检查，投诉举报速查，专项检查，共检查用工单位227家，查处、协调解决拖欠农民工工资案件9起，追回工资计396.3万元，涉及劳动者649人。根据我区企业行业格局，建立健全工资集体协调机制，在充分执行我市最低工资标准基础上，督促企业在效益增长同时提高劳动者工资，同时部分企业与劳动者签订了工资集体合同，工资实行计件，月工资收入达到了2000—3500元以上，部分餐饮服务业实行小时工资制度，用工人数较少都是按月发放工资。督促企业依法缴纳社会保险635.22万元，涉及劳动者992人，督促登记38家290人。检查不同行业劳动合同示范文本，劳动合同签订9112份。纠正2起收取抵押金违法事件。 

　　在今后工作中，要继续强化日常检查，投诉举报专查工作，加大法律、法规宣传力度，严格要求用人单位与劳动者签订劳动合同，明确相关内容，联合公安、城建、工会、法院、工商等部门，定期对遵守劳动保障法律、法规情况进行检查，提高工作效率，维护劳资双方合法权益。 

　　 此复 。